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人材育成・福利厚生
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人材に関する考え方
日本総研では、人材こそが競争力の源泉だと考えています。だからこそ、社員一人ひとりが市場価値の高い「強い個人」となることを期待されています。
当社のシステムエンジニアは、要求水準の厳しい金融システムを担うプロフェッショナルとして活躍するために、「金融知識」「ITスキル」の専門性を身につけ、顧客からの信頼を得られる高い「人間力」を発揮することが求められます。
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